| Please God |
| http://www.markjoyner.name/testmt/logs/archives/news/please_god.php |
|
|
|
| The Ten Commendments for Power Point Presentations |
Quite good for a guidelines on using PowerPoint Presentations Application
Regards
Johan Setiawan
http://InternetMarketer.SuccessUniversity.com
The Ten Commandments for Powerpoint Presentations
By Paul Horn, MBA Speech Coach
Published: Friday, May 20, 2005
On the day when Moses had finished editing his last slide, anointing and consecrating it with special sound effects, and had just plugged in his slide projector for a trial run, the Lord asked, "Moses, what exactly do you plan to do with all that fancy equipment?" And Moses replied, "Behold, I seek to make a presentation, for my audience will not believe me or listen to my voice and will otherwise say, 'You did not use PowerPoint!' " The Lord shook his head wearily and said to Moses, "What is that in your hand?" And Moses, his voice trembling, replied, "my wireless mouse." And the Lord said, "cast it on the ground." So he cast it on the ground, and it became a serpent...and Moses said to the Lord, "Oh, my Lord, I am not eloquent...I am slow of speech and tongue."Then the Lord said to him, "Who has made man's mouth? Who makes him dumb, or deaf, or seeing or blind? Is it not I, the Lord? Now therefore go, and I will be your mouth and teach you what you shall speak."But Moses said, "Oh, my Lord, send, I pray, some other person, for without my PowerPoint I will be lost.""That's pathetic," said the Lord, "now just pull yourself together and keep these guidelines--or commandments, if you will--in mind." And the Lord presented Moses with the attached hand-out:
Thou shalt:
1. Speak to your audience before launching your visuals.
2. Keep eye contact primarily with your audience, not with your visual aids.
3. Avoid reading your slides or overheads to your audience, please.
4. Keep text to a minimum; let images and graphics illustrate and dramatize your points.
5. Use a font style that is simple and large enough (generally sans serif styles at least 20-24 points) to be read at a distance.
6. Keep the number of points to 3 - 5 per slide.
7. Ensure consistency of syntax on each slide (e.g., if the first bullet point starts with a verb, all subsequent bullet points should start with a verb-it's easier to comprehend and more powerful).
8. Take time to introduce--and pause to allow the audience time to absorb--any complex information (e.g., from a graph or chart).
9. Put your slide titles to work: they should help deliver the message-- not merely give a name to the slide.
10. Turn off the projector or overhead to focus attention and re-claim the spotlight.
IN SUMMARY, remember that PowerPoint and other visual aids can offer useful support for you and your message, but they are no substitute for your own words spoken with sincerity, passion and clarity. Develop your message first. Then, if necessary, use visual aids sparingly and creatively to support it. |
|
|
|
| EDP102: Applying Paragraph Style, TOC, Header and Footer |
After we have some exercise in the previous lessons.
Now it's the time to apply and check the knowledge for what we had learnt.
I gave them one document and then they have to format and design the document to make it interesting to be read by applying Paragraph Style, Table of Content, Header and Footer.
The font that will be use as the bodytext, depends on their preference. Either it is Verdana, Book Antiqua, Arial, etc.
For creating the Table of Content, they required to useHeading1, Heading2, etc. In a more advance lessons, actually they can give a different name for the Heading1, Heading2, etc.
The rule of game for creating the documents are:
1. Open the document name Jalurkarir-distributor.doc
2. Save the file as your_login_name_q1 (q1 means quiz1)
3. Format the document using Heading1, Heading2, Heading3. This is required to create the Table of Content
4. Format the body of the document, the font that you will be using depends on your preferences.
5. After you finish all the necessary step above, then you can automatically create the Table of Content ( :-) still remember on how to do it? )
6. Add the Header and Footer to the document to make it nicer. On the Header you give the Title of document. On the Footer you put the Page 1 of n on the first page, and you move this Page 1 of n, on the next page to the Header.
7. Save your document as your_login_name_Q1.doc
8. Zip it and send to my email address
johans0845@gmail.com with the subject "EDP102: Quiz1: Applying Paragraph Style, TOC, Header and Footer.
That's all.
The document that we are using can be seen below
-=-=-=--=-=-=-==-=--=-=-=-=Beginning of document-=-=-=-=-=-=-==--=-==
Jalur Karir Distributor
Konsep Dasar
PV Pribadi (PV/BV) dan PV Group
PV Pribadi adalah PV/BV dari hasil penjualan distributor yang tidak termasuk PV/BV yang berasal dari garis sponsornya
PV Group adalah jumlah nilai yang diraih oleh Distributor yang berasal dari akumulasi group/downline yang disponsori baik secara Pribadi, Foster atau International
21% Business Group Volume (GV)/Volume Kualifikasi
PV/BV yang telah mencapai tingkat 21% yang berguna untuk memperhitungkan Bonus Performance, Bonus Kedalaman, dan Bonus Tahunan. Apabila Group yang disponsori telah mencapai volume 21%. Maka volume akan dihitung secara terpisah.
Pass Up dan Kualifikasi
Pass Up adalah volume yang diberikan oleh distributor di bawah dan belum mencapai Kualifikasi (21%). Sampai Distributor tersebut mencapai volume 21%, volume PV/BV nya akan diberikan pada Distributor sponsornya.
Kualifikasi tercapai apabila distributor mencapai volume 16 juta PV group atau peringkat 21%
Bonus Performance
Bonus ini diberikan atas usaha-usaha yang dilakukan Distributor dalam menjual produk-produk dan melakukan pelatihan kepada Distributor yang disponsorinya untuk melakukan hal serupa.
PV Group bulanan Bonus Performance
16 juta atau lebih 21%
11.juta 18%
6,5 juta 15%
4 juta 12%
2 juta 9%
1 juta 6%
350 ribu 3%
Group Diferensiasi
Selisih antara presentase Bonus Performance Pribadi Distributor dengan persentase peringkat group Distributor yang disponsorinya. Hal ini berlaku pada downline yang masih memberikan/pass up volume group penjualannya (belum mencapai peringkat 21%)
Klasifikasi dan Kualifikasi Ulang
Klasifikasi Ulang, merujuk pada pengklasifikasian ulang Distributor ke kelas yang lebih rendah apabila gagal untuk melakukan kualifikasi kembali pada peringkat yang sama dalam waktu yang telah ditentukan untuk melakukan kualifikasi ulang.
Peringkat Kelas
Kelas 2: Distributor Langsung
Kelas 4: Silver Producer, Gold Producer
Kelas 6: SP Sponsor
Kelas 9: Distributor yang belum mencapai peringkat 21%
Kualifikasi Ulang
- Silver Producer harus mencapai kualifikasi sekurang-kurangnya 1 bulan dalam periode 12 bulan berikutnya
- Gold Producer harus mencapai kualifikasi sekurang-kurangnya 3 bulan dalam periode 12 bulan berikutnya
- Distributor Langsung harus mencapai kualifikasi sekurang-kurangnya 6 bulan didalam tahun fiskal yang sama
Bonus Kepemimpinan
Bonus ini bertujuan untuk memberikan imbalan kepada Volume Group Pribadi (VGP) 21% yang tinggi serta pembangunan jaringan downline Distributor menjadi Group 21% yang baru (SP, GP dan DD). Bonus ini layak diberikan karena Distributor downline yang telah mencapai peringkat 21% tidak lagi menjadi bagian dari Group Pribadi sponsornya dan tidak akan dihitung sebagai bagian dari sponsornya
Persyaratan:
- Mempunyai sekurang-kurangnya 16.000.000 volume (VGP) dan di bulan yang sama mensponsori secara pribadi satu group 21%, akan mendapatkan secara penuh 4% bonus.
- Mempunyai sekurang-kurangnya 6.500.000 volume (VGP) di bulan yang sama mensponsori satu group 21%, akan mendapatkan sebagian bonus
- Mempunyai kurang dari 6.500.000 volume (VGP) dan di bulan yang sama mensponsori dua group atau lebih 21%, akan mendapatkan sebagian bonus.
Bonus Foster (2%)
Untuk memberikan penghargaan kepada Distributor peringkat 21% dalam menyediakan dukungan dan membangun downline Distributor yang disponsori secara internasional menjadi SP, GP, dan DD. Serupa dengan Bonus Kepemimpinan, bonus ini diberikan untuk menggantikan volume pass up yang hilang apabila Distributor downline telah mencapai peringkat 21%. Angka 2% adalah pembagian dari 4% Bonus Kepemimpinan antara Foster dan Sponsor Internasional.
Persyaratan:
- Foster yang mensponsori minimal satu 21% group, dan pada bulan yang sama mempunyai 21% Volume Kepemimpinan, akan mendapatkan secara penuh 2% bonus
- Foster tanpa 21% Volume Kepemimpinan yang mensponsori dua atau lebih group 21% akan mendapatkan sebagian bonus
Bonus Kepemimpinan Internasional (2%)
Mewakili penghargaan dalam mensponsori Distributor baru di negara lain. Oleh karena berada dinegara lain dan tidak bisa memberikan pelatihan dan dukungan, bonus ini akan dibagi dengan sponsor foster.
Persyaratan:
- Mensponsori secara internasional Group Volume 21% dan mencapai Volume 21% di negaranya sendiri dalam bulan bisnis yang sama akan mendapatkan secara penuh 2% bonus.
- Mensponsori secara internasional dua atau lebih Group Volume 21% tanpa harus memiliki Volume 21% di negaranya sendiri dalam bulan bisnis yang sama akan mendapat sebagian bonus
Bonus Kedalaman Bulanan
Dibuat untuk motivasi dan memberi penghargaan pada pembangun kedalaman dalam garis sponsorisasinya.
Persyaratan:
- Dalam satu bulan, mensponsori secara pribadi atau foster tiga group yang mencapai kualifikasi Volume Group 21% di dalam bulan yang sama
- Mempunyai minimal satu group volume 21% pada level kedua.
Founder’s Achievement Award (FAA) Program
Adalah program alternatif yang ditawarkan oleh pihak manajemen kepada penerima bonus Diamond yang telah membangun bisnisnya secara ekstensif serta menjalankan kode etik dan standar bisnis yang tertera pada Amway Rules of Conduct. Program ini tidak menjadi bagian dari Rancangan Pemasaran dan Penjualan Amway.
Persyaratan:
Peringkat PIN Berdasarkan kaki* atau Berdasarkan Kredit FAA**
Diamond 6Q 6 Kaki
Exec. Diamond 9Q 6 Kaki atau 10 FAA Credits
Double Diamond 12Q 6 Kaki atau 14 FAA Credits
Triple Diamond 15Q 6 Kaki atau 18 FAA Credits
Crown 18Q 6 Kaki atau 22 FAA Credits
Crown Ambassador 20Q 6 Kaki atay 27 FAA Credits
* Harus sebagai penerima Bonus Emerald
** Harus sebagai penerima Bonus Diamond
Konsep Penghargaan
Silver Producer (SP)
Dibuat untuk menghargai Distributor atas usahanya membangun PV Group Pribadi yang tinggi dan/atau Group yang memenuhi kualifikasi
Persyaratan:
- Volume Group Pribadi (VGP) yang berada pada peringkat 21% Bonus Performance atau
- 15% Volume Pribadi dengan mensponsori satu kaki pribadi atau foster dengan kualifikasi 21% atau
- 0 Volume Group Pribadi dengan 2 kaki yang memenuhi kualifikasi
Gold Producer (GP)
Dibuat untuk menghargai Distributor atas usahanya yang lebih lama dalam membangun PV Group Pribadi yang tinggi dan atau Group yang memenuhi kualifikasi.
Persyaratan:
- Dalam waktu periode 12 bulan mencapai kualifikasi SP selama 3 bulan
Distributor Langsung (DD)
Dibuat untuk menghargai Distributor yang secara konstan mencapai Volume tinggi dan atau membangun group yang mempunyai performance tinggi
Persyaratan:
Dalam waktu periode 12 bulan dari saat mencapai SP pertama, mencapai kualifikasi SP selama 6 bulan yang 3 bulan diantaranya dicapai secara berturut-turut.
Ruby DD
Bonus Ruby sebesar 3% (2%+1%SIP) adalah tambahan dari 21%. Bonus Performance untuk menghargai dan memberikan imbalan atas Volume Group Pribadi yang tinggi
Persyaratan:
- Mencapai kualifikasi PV Ruby minimal 22.500.000
- Volume dapat termasuk pass-up dari Silver Producer dan Gold Producer yang tidak memenuhi kualifikasi
- Volume tidak termasuk dari downline volume Distributor Langsung yang tidak memenuhi kualifikasi
Sapphire DD
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung atas usahanya membangun garis sponsor Pribadi atau Foster yang memenuhi kualifikasi 21% dan juga untuk mempertahankan bisnis group yang besar
Persyaratan:
- Distributor Langsung yang harus mempunyai 2 group pribadi atau Foster yang memenuhi kualifikasi selama 6 bulan dalam tahun fiskal yang sama, dan juga mempunyai 15% Volume Group pribadi atau
- Mempunyai 3 kaki yang memenuhi kualifikasi selama 6 bulan apabila Distributor Langsung tidak mencukupi 15% Volume Group Pribadi
Emerald DD
Diberikan kepada Distributor Langsung yang mempunyai bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang. Peringkat ini adalah separuh jalan menuju Distributor Langsung Diamond
Persyaratan:
- Distributor Langsung yang mensponsori secara Pribadi atau Foster, tiga atau lebih group 21% yang memenuhi kualifikasi sekurang-kurangnya 6 bulan pada tahun fiskal
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Diamond DD
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 6 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Bonus Diamond Plus
Dibuat untuk memberi penghargaan dan insentif atas pembangunan lebih banyak kaki yang mempunyai performance yang tinggi.
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 7 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Kaki yang disponsori secara Internasional tidak termasuk dalam perhitungan pembayaran bonus Diamond Plus
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi.
Executive Diamond
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 9 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Atau sebagai penerima 10 Kredit FAA (pin)
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Double Diamond
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 12 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Atau sebagai penerima 14 Kredit FAA (pin)
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Triple Diamond
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 15 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Atau sebagai penerima 18 Kredit FAA (pin)
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Crown
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 18 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Atau sebagai penerima 22 Kredit FAA (pin)
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
Crown Ambassador
Dibuat untuk menghargai Distributor Langsung yang membangun bisnis jangka panjang yang terus berjalan dan berkembang dengan mensponsori Kaki yang mempunyai Volume Group 21%
Persyaratan:
- Mensponsori secara Personal atau Foster, 20 atau lebih Kaki yang memenuhi kualifikasi 21% Volume Group, selama sekurang-kurangnya 6 bulan dalam tahun fiskal
- Atau sebagai penerima 27 Kredit FAA (pin)
- Harus sebagai penerima Bonus Emerald
- Setiap kaki tidak harus terdiri dari Distributor Langsung yang memenuhi kualifikasi
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-End of document -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-- |
|
|
|
|
Some Stuff
|
Advertisements
Student Links
|
|
